Nasa busca ingenieros tras despidos y advertencias de expertos
La NASA reactiva su reclutamiento de talento tecnológico tras una reducción drástica de su plantilla y advertencias sobre la pérdida de experiencia. La agencia espacial busca reponer personal en roles clave para sus misiones, en un esfuerzo por contrarrestar el impacto de las renuncias voluntarias y la congelación de contrataciones.
La agencia espacial busca talento para recuperar capacidad
La iniciativa, denominada NASA Force, se enmarca dentro del programa US Tech Force de la Oficina de Administración de Personal (OPM) y busca atraer profesionales técnicos de alto rendimiento. Este programa, que tendrá una duración de dos años, permitirá a los participantes colaborar estrechamente con empresas privadas y, al finalizar, optar a puestos de tiempo completo en la NASA.
La necesidad de esta nueva campaña de reclutamiento surge tras una serie de despidos que comenzaron en 2025, cuando la agencia ofreció a miles de empleados la oportunidad de renunciar a través del Programa de Renuncia Diferida. Esta medida, impulsada por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), redujo la fuerza laboral de la NASA en aproximadamente 3.780 personas, una quinta parte de la agencia.
Expertos han alertado sobre las consecuencias de estas reducciones. El Panel Asesor de Seguridad Aeroespacial de la NASA advirtió en un informe de febrero que la congelación de contrataciones y la pérdida de personal han disminuido la capacidad de supervisión, precisamente en un momento en que las asociaciones comerciales requieren una mayor colaboración con el gobierno.
La situación ha generado preocupación en la industria aeroespacial. La pérdida de talentos podría afectar la capacidad de la NASA para llevar a cabo sus misiones y mantener su liderazgo en la exploración espacial. La agencia, consciente de la gravedad de la situación, ha tomado medidas para revertir este proceso, incluyendo la reincorporación de contratistas a la fuerza laboral, una directiva anunciada por el multimillonario Jared Isaacman.
La cifra habla por sí sola: 3.780 empleados menos. La NASA busca ahora recuperar el tiempo perdido, pero la pregunta que queda es si podrá hacerlo a tiempo para no comprometer sus ambiciosos proyectos futuros.