**La inteligencia artificial puede generar un impacto laboral "doloroso" si no se prepara adecuadamente a los trabajadores**
El CEO de la empresa de inteligenciaartificial (IA) Anthropic, Dario Amodei, ha advertido sobre las posibles consecuencias negativas que la implementación de esta tecnología puede tener en el mercado laboral. Aunque reconoce los enormes beneficios económicos que la IA puede generar, también considera que puede provocar una disrupción laboral "inusualmente dolorosa" si no se preparan adecuadamente los trabajadores.
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Amodei recuerda que las revoluciones tecnológicas pasadas, como la mecanización o la llegada de los ordenadores, también cambiaron el panorama laboral, eliminando ciertos puestos de trabajo pero creando otros nuevos y aumentando la productividad. Sin embargo, el experto considera que utilizar este precedente para minimizar el impacto de la IA es un error, dado el ritmo de avance de esta tecnología.
Los modelos de IA pueden experimentar mejoras significativas en cuestión de meses, y su versatilidad les permite tener múltiples usos, lo que significa que muchos sectores pueden experimentar cambios al mismo tiempo. Las profesiones de oficina, como abogados, programadores, consultores, analistas financieros y trabajadores administrativos, podrían ser especialmente vulnerables, ya que realizan tareas que se basan en el procesamiento de información, elaboración de documentos y aplicación de conocimientos específicos.
Amodei se muestra especialmente preocupado por los puestos de entrada al mercado laboral, ya que los empleados junior suelen realizar tareas relativamente estructuradas antes de asumir responsabilidades más importantes. Sin embargo, la IA está aprendiendo a realizar estas tareas con mayor eficacia, lo que podría llevar a la reducción de contrataciones de trabajadores sin experiencia y a mantener solo a profesionales más veteranos para supervisar los resultados.
Esto generaría un problema a largo plazo, ya que los puestos junior son fundamentales para adquirir la experiencia necesaria para posteriormente trabajar como profesionales senior. Amodei incluso plantea que hasta la mitad de determinados empleos administrativos podrían verse afectados por la implementación de la IA si no se toman medidas para preparar a los trabajadores adecuadamente.