Ia: ¿el fin de las prácticas? la generación z en la cuerda floja

La promesa de una puerta de entrada al mundo laboral, los puestos junior, se está cerrando a una velocidad alarmante. Un nuevo estudio de BBVA arroja luz sobre una realidad que muchos ya intuían: la inteligencia artificial generativa está golpeando con fuerza a los jóvenes profesionales, no tanto a través de despidos masivos, sino por una drástica reducción en la contratación.

La ia no reemplaza, transforma: un análisis de bbva

El informe de Rafael Doménech, elaborado por BBVA, desmonta la narrativa apocalíptica del despido masivo. En realidad, la adopción de la IA se traduce en un aumento del 4% en la productividad de las empresas, impulsado por una mayor producción por empleado y, paradójicamente, una mayor probabilidad de contratación en aquellas que apuestan por esta Tecnología. Pero la clave está en cómo esta transformación afecta a las cohortes jóvenes, a quienes el estudio compara con los “canarios en la mina de carbón”, una analogía acuñada por la Universidad de Stanford en 2025 para describir el impacto inicial de la IA en el empleo.

¿Por qué los jóvenes son los primeros en sentir el golpe? La respuesta es sencilla: sus tareas, a menudo rutinarias y fácilmente codificables, son precisamente las que la IA puede replicar con mayor facilidad. El conocimiento tácito, ese saber hacer intangible que caracteriza a los profesionales senior, sigue siendo un valor complementario, no sustituible.

Más del 60% de los ejecutivos encuestados en LinkedIn ya anticipan que la IA asumirá tareas que tradicionalmente realizaban empleados de nivel inicial. Mark Zuckerberg, por ejemplo, ha aventurado que la programación básica e intermedia, un pilar fundamental para muchos ingenieros junior, pronto estará en manos de sistemas de IA. La caída del empleo de desarrolladores de software de entre 22 y 25 años en Estados Unidos –cercana al 20% entre 2022 y 2025– es una prueba palpable de esta tendencia.

Mientras que las ofertas para puestos de alta responsabilidad han aumentado un 4% interanual en EE.UU., las ofertas para nivel inicial se han desplomado en un 7%, según datos de Indeed. Un ajuste que no se manifiesta en salarios más bajos, sino en una menor demanda de talento joven.

¿Qué carreras se salvan de la disrupción?

No todas las áreas profesionales están condenadas. Sectores como la nutrición (desempleo del 0,4%) y los servicios de construcción (0,7%) siguen mostrando pleno empleo. Sin embargo, incluso carreras consideradas “seguras”, como la informática, empiezan a mostrar signos de debilidad. El desempleo entre recién graduados en ingeniería informática ha alcanzado el 7,5%, una cifra alarmante. De hecho, según Anthropic, la IA podría eliminar la mitad de los puestos de trabajo de oficina de nivel inicial en un plazo de cinco años, impulsando las tasas de desempleo hasta el 10-20%.

La realidad es que la revolución de la IA no discrimina: ni la informática ni la industria están a salvo. La ingeniería, a menudo relegada a un segundo plano, se perfila como un sector con mejores perspectivas de empleo y salarios en España.

España: un problema estructural agravado por la ia

En un contexto global ya de por sí complicado, la situación en España se agrava por un problema estructural de larga data. El país lidera el desempleo juvenil en la UE, con tasas que superan el 25%. Más del 25% de los graduados españoles no logra encontrar empleo en los tres años posteriores a finalizar sus estudios, una cifra muy superior a la media europea. Solo el 76,5% logra insertarse laboralmente en ese período, una cifra que ha ido empeorando progresivamente.

El mercado laboral español está mutando hacia un modelo más exigente desde el inicio. Las empresas buscan perfiles que aporten valor inmediato, reduciendo la inversión en formación básica. La IA, en este contexto, actúa como un catalizador, acelerando una tendencia que ya estaba en marcha. La Generación Z se enfrenta a un futuro incierto, donde la adaptación y la reskilling serán claves para sobrevivir en un mercado laboral en constante transformación. La pregunta ya no es si la IA cambiará el mundo, sino si los jóvenes estarán preparados para el nuevo escenario.

Según datos recientes, el desempleo juvenil en Canadá ha alcanzado su nivel más bajo desde 1998, mientras que en el Reino Unido, las ofertas de empleo para principiantes se han desplomado casi un tercio desde el lanzamiento de ChatGPT. Una señal inequívoca de que la tormenta está lejos de amainar.