Tribunal supremo: funcionarios, ¡revisen sus pensiones! podrían cobrar más
Un fallo del Tribunal Supremo ha abierto una puerta inesperada para miles de funcionarios jubilados. Aquellos que percibieron pensiones entre 2016 y 2021 podrían tener derecho a reclamar un complemento económico importante, el llamado ‘plus por hijo’, que inicialmente se limitaba a las mujeres.
Un viaje judicial que redefine la igualdad
La historia es compleja, pero la raíz del problema reside en una antigua discriminación. El complemento por hijo, diseñado para compensar la posible penalización laboral por la maternidad, estaba, hasta hace poco, reservado exclusivamente para las mujeres. Pero los tribunales europeos no lo vieron así. Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en 2019 declaró que esta limitación era discriminatoria, sentando las bases para que los hombres pudieran reclamar este plus.
Ahora, el Tribunal Supremo ha ido un paso más allá, estableciendo que tanto hombres como mujeres pueden cobrar este complemento simultáneamente, incluso en el caso de funcionarios. ¿Qué significa esto en la práctica? Para muchos, una reclamación retroactiva que podría suponer un alivio económico considerable.
¿Quién se beneficia de esta sentencia?
El plus por hijo afecta principalmente a los funcionarios incluidos en el régimen de clases pasivas: personal civil de la Administración General del Estado, funcionarios de Justicia, personal militar y otros cuerpos del Estado. Para poder solicitarlo, deben cumplir con requisitos específicos: haber accedido a una pensión contributiva (jubilación, viudedad o incapacidad permanente) entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, y tener dos o más hijos, ya sean biológicos o adoptados.
Lo crucial: la jubilación voluntaria o parcial en algunos casos puede excluir a los funcionarios de esta reclamación, por lo que es fundamental analizar cada situación particular.
¿Cuánto dinero extra se puede reclamar?
El importe del complemento no es fijo, sino un porcentaje de la pensión, que varía según el número de hijos. Dos hijos implican un incremento del 5%, tres hijos, un 10%, y cuatro o más, un 15%. La cifra puede sumar varios cientos de euros al mes, dependiendo de la pensión base.
A partir de 2021, se introdujo un nuevo complemento para reducir la brecha de género, que se otorga solo a uno de los progenitores y tiene una cuantía fija por hijo. Sin embargo, la sentencia del Tribunal Supremo permite reclamar el antiguo complemento por hijo, con efectos retroactivos, para aquellos que se jubilaron antes de esa fecha.
La Administración no ha concedido este complemento de oficio en todos los casos, por lo que es necesario presentar una reclamación. La clave, como siempre, reside en la asesoría legal especializada. No todos los casos son iguales, y un profesional puede evaluar la situación particular y determinar si procede realizar la reclamación y cuáles serían los pasos a seguir. Esta es una oportunidad que muchos funcionarios no se pueden perder: una posible revisión de sus pensiones que podría significar una mejora significativa en su calidad de vida.
La cifra es clara: según estimaciones de sindicatos, se podrían estar reclamando más de 100 millones de euros en total.