La seguridad social exige 37 años de cotización para la jubilación completa en 2027
La reforma de la Ley 27/2011 está modificando la edad de jubilación en España, pasando de la fija en 65 años a un sistema progresivo que se alarga hasta los 67. A partir de 2027, para acceder a la pensión íntegra, los empleados deberán haber cotizado durante 37 años en la vida laboral.
Jubilación anticipada: requisitos y penalizaciones
Además, la opción de jubilación anticipada se ve afectada por este cambio. Para acceder a la jubilación parcial o anticipada, se deberá cumplir con los años de cotización mínimos y aplicarse coeficientes reductores en función del tiempo de antelación al retiro y de la cantidad de años trabajados.
Las jubilaciones anticipadas se dividen en voluntarias y involuntarias. En el caso de las primeras, el plazo máximo de adelanto es de 24 meses, y se exige un mínimo de 35 años cotizados. Si se alcanzan los 38 años y seis meses, la edad mínima de acceso será de 63 o 65 años. Las jubilaciones involuntarias permiten un adelanto de hasta 48 meses, siempre que se cumplan los 33 años cotizados.
La Seguridad Social aplica penalizaciones en forma de porcentajes sobre la cuantía de la pensión, calculadas proporcionalmente a los meses de antelación del retiro y al total de años cotizados por el beneficiario.
La reforma de las pensiones también establece un calendario de aplicación en función del año de nacimiento de los trabajadores. Los nacidos en 1959 y 1960 pueden acceder a la jubilación ordinaria, mientras que la generación nacida entre 1961 y 1964 dispone de la opción de acogerse a la jubilación anticipada, siempre que se verifique el cumplimiento de los requisitos de carencia y cotización mínima.