Finalmente, jubilación parcial para empleados públicos con una jornada de 35 horas
Después de un año de parálisis, el Gobierno español y los sindicatos han logrado un acuerdo para adaptar el sistema de jubilación parcial al personal laboral fijo de la Administración General del Estado.
Jubilación parcial con contratos temporales y flexibilidad total en la jornada
El nuevo procedimiento, ratificado en la Comisión Paritaria del IV Convenio, permite a los empleados públicos reducir su jornada laboral hasta la edad de jubilación ordinaria, acumulando el tiempo restante hasta ese momento. Esto les permitirá acceder a la jubilación parcial de forma más sencilla y flexible.
Uno de los principales obstáculos para este derecho era la figura del 'relevista', que requería contratos indefinidos. Ahora, gracias a la aprobación del Consejo de Ministros, se permitirá la contratación temporal de relevistas de forma excepcional mientras se resuelve la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026. En caso de insuficiencia de plazas, sindicatos como CCOO han establecido un criterio de prelación claro, priorizando a aquellos que formalizaron su solicitud originalmente hace más tiempo y que tengan menos tiempo hasta alcanzar la edad de jubilación.
Los empleados podrán solicitar la jubilación parcial con un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de efectos deseada. Si existen más solicitudes que plazas de relevo disponibles, se valorará la fecha de la solicitud original y el tiempo que le reste al trabajador para alcanzar la edad de jubilación ordinaria.
Una vez publicada la Resolución de la Secretaría de Estado, se abrirán los plazos oficiales para presentar las solicitudes. Los sindicatos recomiendan preparar la documentación y contactar con las secciones sindicales para gestionar la nueva solicitud.
La implantación de esta jubilación parcial para empleados públicos sigue pendiente, ya que actualmente solo está disponible para el personal laboral. Sindicatos como CCOO, UGT y CSIF exigen al Ministerio de Función Pública que recupere la inmediatez de la jubilación vinculada a la OEP para todo el espectro del empleo público, garantizando así que el rejuvenecimiento de las plantillas no se detenga en los despachos.